工伤住院单位让交全额社保合理吗?

不合理。工伤停工留薪期内，劳动关系存续，单位应继续缴纳社保，并承担单位缴费部分，职工仅承担个人部分。要求职工交全额社保，等于将单位缴费义务转嫁给职工，不合法。

法律科普：
《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《社会保险法》规定，职工社保由用人单位和职工共同缴纳，单位承担单位部分，个人承担个人部分。工伤期间双方劳动关系未解除，单位仍负有为职工缴纳社保的法定义务。若单位要求职工全额承担，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。