工资拖欠3个月不发怎么办呢？

工资被拖欠3个月，可先固定证据与公司协商，协商无果后通过线上欠薪平台反馈、向劳动监察大队投诉、申请劳动仲裁三种合法途径维权，不仅能追回全额拖欠工资，还可主张逾期赔偿金；也可主动解除劳动合同，索要经济补偿金，全程维权免费。

首先明确，用人单位按月足额发放工资是法定义务，拖欠3个月工资已属于严重违法行为，依据《劳动法》《劳动合同法》相关规定，劳动者的薪资追偿权受法律完整保护。

维权第一步是固定关键证据，这是维权成功的核心前提。需留存劳动合同、考勤记录、过往工资流水、工作聊天记录、欠薪沟通记录等，证明劳动关系和欠薪时长、金额，避免企业推诿扯皮。

其次按流程逐级维权，高效稳妥。优先与公司人事、负责人友好协商，约定明确发薪时间，快速解决问题。协商无果可线上通过国务院客户端小程序的根治欠薪线索板块实名反馈，也可拨打12333人社热线或前往属地劳动监察大队投诉。若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请免费仲裁。

此外，劳动者享有双重合法权益。一是逾期赔偿，企业拒不发薪，可主张应付工资50%-100%的赔偿金；二是离职补偿，可因企业拖欠工资被迫解除劳动关系，按工作年限申领经济补偿金，每满一年计发一个月工资。若企业拒不执行仲裁结果，可向法院申请强制执行，依法追回薪资。